La ley de interinos, en vigor: los temporales en el sector público anteriores a 2016 tendrán su plaza sin oposición

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El momento ha llegado. La legislación que marca la regularización de cientos de miles de trabajadores temporales en las Administraciones Públicas entra en vigor este jueves, a solo un día de que acabe 2021. Gracias a ella, los interinos que ocupen la misma plaza desde antes de 2016 podrán quedársela solo con un concurso de méritos, sin tener que pasar por un concurso de oposición

En cambio, todos aquellos interinos en las Administraciones que cubran una plaza desde 2016 no disfrutarán de esta situaciónEllos sí tendrán que afrontar una oposición para quedarse con su plaza. Con todo, tendrán ventajas respecto a otros opositores: La fase de concurso ponderará un 40% y la experiencia será el elemento determinante en la valoración, y los ejercicios de la fase de oposición podrán considerarse no eliminatorios.

Básicamente, que las Administraciones Públicas deberían haber hecho fijos a todos los funcionarios interinos que ocupen una plaza de forma ininterrumpida durante más de tres años. 

Procesos

En cualquier caso, los procesos de oferta pública para la regularización de los interinos y reducir la temporalidad en el sector público (supera el 31%) podrán ser negociados en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, comunidades autónomas y entidades locales. Las plazas que tendrían que ser convocadas superarían las 260.000. 

Eso sí, todas las ofertas públicas de empleo tienen que haberse convocado antes de que acabe 2022 y desarrollado y resuelto de forma completa antes de que termine 2024.

Los interinos del sector sanitario y de la enseñanza serán las excepciones a estos plazos temporalesTodas estas reglas se les aplicarán, pero un año más tarde y con una normativa propia.

En el caso de los docentes, dicha normativa ya está tomando forma. La semana de Navidad, el Ministerio de Educación llegó a un preacuerdo con autonomías y sindicatos de enseñanza para cambiar el acceso a la función pública.

Procesos

En cualquier caso, los procesos de oferta pública para la regularización de los interinos y reducir la temporalidad en el sector público (supera el 31%) podrán ser negociados en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, comunidades autónomas y entidades locales. Las plazas que tendrían que ser convocadas superarían las 260.000. 

Eso sí, todas las ofertas públicas de empleo tienen que haberse convocado antes de que acabe 2022 y desarrollado y resuelto de forma completa antes de que termine 2024.

Los interinos del sector sanitario y de la enseñanza serán las excepciones a estos plazos temporalesTodas estas reglas se les aplicarán, pero un año más tarde y con una normativa propia.

En el caso de los docentes, dicha normativa ya está tomando forma. La semana de Navidad, el Ministerio de Educación llegó a un preacuerdo con autonomías y sindicatos de enseñanza para cambiar el acceso a la función pública.

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